Vous avez désormais élargi vos options, et êtes sorti(e) du cadrage serré. Vous avez au moins 2 options distinctes à étudier, si ce n’est plus. […]
Continuer la lectureCatégorie : Topos sur la carrière (et cie)
Prise de décision – Comment dépasser le piège du cadrage serré ?
Dans mon précédent article « Les 4pièges de la prise de décision », je vous ai présenté les pièges dans lesquels nous avons tendance à tomber lors […]
Continuer la lectureLes 4 pièges de la prise de décision
Il est fort probable, qu’au cours de votre carrière, vous ayez des choix à faire. Dois-je accepter cette opportunité interne ? Dois-je accepter cette opportunité […]
Continuer la lectureSe reconvertir : que nous apprennent ceux qui l’ont fait ?
Les histoires de reconversion sont toujours inspirantes. Certaines font même rêver. Elles donnent souvent à voir la détermination de ceux qui l’ont fait, qui est […]
Continuer la lectureSuis-je en train de plafonner professionnellement ?
Et est-ce grave ? (Spoiler : non sauf si cela l’est pour vous). Le sentiment avéré ou non de plafonner est l’un des moteurs principaux […]
Continuer la lectureLes chocs de carrière
Pourquoi vous parler de ce sujet ? Depuis deux décennies, l’individu acteur de sa carrière est une thématique très explorée dans la littérature. Il est […]
Continuer la lectureL’impact de notre « image métier » sur nos choix professionnels
Pour ce nouvel article, j’ai choisi de vous résumer une publication1 que j’ai lue récemment. C’est une approche de recherche à un stade expérimental, mais […]
Continuer la lectureLe QQCP* de la reconnaissance au travail
*Quoi, qui, comment, pourquoi Heureux sont ceux qui n’ont jamais souffert d’un manque de reconnaissance au travail 🙂 En matière de carrière, la reconnaissance est […]
Continuer la lectureLe système de mobilités des cadres
Ce système, synthèse de mes lectures des derniers mois, a vocation de vous proposer une grille de lecture sur vos mobilités de cadres. Celles-ci s’inscrivent […]
Continuer la lectureTransition professionnelle: un entre-deux à apprivoiser
La première manière de caractériser la transition est de rappeler qu’il s’agit d’un entre-deux. L’individu en transition est entre deux situations, l’une, passée, jugée plus […]
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