Les histoires de reconversion sont toujours inspirantes. Certaines font même rêver. Elles donnent souvent à voir la détermination de ceux qui l’ont fait, qui est […]
Continuer la lectureÉtiquette : carrière
Récit n°3 – D’un grand groupe à une start-up
Madeleine a démarré sa carrière au sein d’un grand groupe dans lequel elle a « fait ses armes ». Suite à un déménagement, elle rejoint une start-up. […]
Continuer la lectureSuis-je en train de plafonner professionnellement ?
Et est-ce grave ? (Spoiler : non sauf si cela l’est pour vous). Le sentiment avéré ou non de plafonner est l’un des moteurs principaux […]
Continuer la lectureLes chocs de carrière
Pourquoi vous parler de ce sujet ? Depuis deux décennies, l’individu acteur de sa carrière est une thématique très explorée dans la littérature. Il est […]
Continuer la lectureQuelle place occupe le travail rémunéré dans nos vies ?
👀 80 000 heures de travail rémunéré : est-ce beaucoup ? 👀 Nous lisons ce chiffre partout. Puisque nous allons travailler 80 000 heures en moyenne au cours de […]
Continuer la lectureL’impact de notre « image métier » sur nos choix professionnels
Pour ce nouvel article, j’ai choisi de vous résumer une publication1 que j’ai lue récemment. C’est une approche de recherche à un stade expérimental, mais […]
Continuer la lectureRécit n°2 – De la supply chain à la data
Raphaël partage sa reconversion dans la data, qui a démarré grâce à un échange informel avec un ancien chef. Son témoignage est inspirant car il […]
Continuer la lectureLe QQCP* de la reconnaissance au travail
*Quoi, qui, comment, pourquoi Heureux sont ceux qui n’ont jamais souffert d’un manque de reconnaissance au travail 🙂 En matière de carrière, la reconnaissance est […]
Continuer la lectureLe système de mobilités des cadres
Ce système, synthèse de mes lectures des derniers mois, a vocation de vous proposer une grille de lecture sur vos mobilités de cadres. Celles-ci s’inscrivent […]
Continuer la lectureTransition professionnelle: un entre-deux à apprivoiser
La première manière de caractériser la transition est de rappeler qu’il s’agit d’un entre-deux. L’individu en transition est entre deux situations, l’une, passée, jugée plus […]
Continuer la lecture